転職活動の流れ

転職を決意したものの、「初めてのことで何をするべきかわからない……」とお悩みの方は多いはず。どれくらいの期間がかかるのか、どういう流れで進むのか、何に注意するべきなのか、考えなければならないことはたくさんあります。不安になってしまうこともあるでしょう。しかし、不安を解消する方法はいたってシンプル。全体の流れを把握して、1つひとつ実行していくことです。

転職活動の期間について

一般的に転職活動の目安は3ヶ月～6ヶ月程度といわれています。まず、転職を決意したら転職の目的を明確にしたり、自己分析をおこなったりする必要があります。この準備期間は、約2週間を目安とします。その後、実際に応募して面接をおこなうまでに約2ヶ月、そして内定から入社までは1～4ヶ月程度になります。

転職の流れにおける4つのSTEP

STEP 1：転職活動の事前準備

転職を決めた際にまずおこなうことは転職の目的を明確にすることです。「なんとなく辞めたい」という理由だけで転職活動を進めてしまうのは正しい選択とはいえません。まずは自分自身が転職によって何を実現したいのか整理してください。例えば、「収入を○○万以上にしたい」や「プライベートの時間を増やしたい」などです。ここで明確にした目的は転職先の企業を探すうえでも非常に重要な判断材料になります。
目的が明確になったら、転職スケジュールを考えましょう。いつまでに内定をもらうべきか、いつまでに退職・入社をするべきかなどを考えておく必要があります。先ほどもお伝えしたとおり、平均的な転職活動期間は、3ヶ月～6ヵ月といわれています。長くても半年以内には転職できるスケジュールを組むのがよいでしょう。

このタイミングで自己分析もおこなう

このタイミングでおこなっておきたいのが自己分析です。これまでの人生や仕事の経験を振り返り、強みや弱みを明らかにしておきます。自分のアピールポイントを見つけることは転職成功のカギになります。

参考：自己分析について

STEP 2：必要書類の作成・応募

転職の目的を明確にし、自己分析も完了したら、具体的な転職先を探します。希望の職種や勤務地、業種などの条件を考慮して求人を探してみましょう。ドライバー関連の転職先でしたらタクシードライバー・運転手の求人・転職ならドライバーズワークからお探しください。

もし、異業種への転職なのであれば業界における情報収集から必要になるかもしれません。事前の情報収集は非常に重要なので怠らないようにしましょう。
希望する転職先が見つかったら、いよいよ応募をします。この際に覚えておきたいのが、履歴書や職務経歴書の作成です。これらについては書き方によって書類選考の結果に大きな影響がでますので、事前に本やインターネットで書き方を調べておくと安心です。

参考：履歴書の書き方について
参考：職務経歴書の書き方について

STEP 3：面接の準備

無事に書類選考を通過したら、次は面接です。面接対策として、身だしなみや立ち振る舞いなどの基本的な面接マナーをしっかり勉強しておく必要があります。また、志望動機や退職理由などは面接で必ずといっていいほど聞かれる定番の質問になりますので、あらかじめ答えられるように準備しておいてください。さらに、面接前には、応募企業のホームページなどは目を通しておくとようでしょう。事前に調べてきているか、調べてきていないかによって企業に与える印象は大きく変わります。

参考：面接対策について

STEP 4：内定・退職の手続き

内定の連絡を受けたら、承諾するか辞退するかを決定します。この際には最初に設定した転職の目的とずれが生じていないかをよく考えたうえで慎重に判断してください。ただし、承諾する場合であっても辞退する場合であっても、なるべくその日のうちに返答することを心がけましょう。この際にはお礼の言葉も忘れないでください。もし、すぐに答えをだせない場合にはその旨を先方に伝えることによって、悪い印象を与えにくくなります。

同時進行で退職準備も忘れずに

内定を承諾したら、現在勤めている会社の退職準備を進める必要があります。法律では2週間前に申し出れば退職は可能となっていますが、突然「2週間後に退職します」では円満な退職は難しいかもしれません。なるべく早めに退職の意思は伝えるようにしてください。どんなに遅くとも1ヶ月前には伝える必要があるでしょう。退職日が決まったら業務の引き継ぎなどをおこない、同僚や上司に対面で挨拶をします。そして、退社日と入社日が決まったら、転職活動は終了です。

以上、転職活動の流れについて見てきました。まとめますと「転職活動の事前準備→必要書類の作成・応募→面接の準備→内定・退職の手続き」という流れになります。転職活動というのは、なかなか経験することがないことです。大まかな流れをきちんと把握したうえで余裕を持った行動をしましょう。

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この記事を書いた人

株式会社ミライユ
ドライバーズワーク編集部

株式会社ミライユは2014年に創業、少子高齢化・労働力不足といった社会問題を雇用創出や就職支援を通じて解決すべく、社会貢献性が高い業界・領域に特化して転職支援サービスを展開している企業です。中でもタクシー業界、運送・配送業界、警備業界、10代20代の転職市場に精通しています。

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